ਰਿਸ਼ੀ
ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨ ਕੰਪਨੀ ਟੇਸਲਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੀਈਓ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਨਾਮ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਵੀ ਟੇਸਲਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦਾ ਨਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਣ ਇਸ ਡੂੰਘੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ‘ਤੇ ਖਤਰੇ ਦੇ ਬੱਦਲ ਮੰਡਰਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਟੇਸਲਾ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦੇਵੇਗਾ
ਟੇਸਲਾ ਨੇ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਰੌਬਿਨ ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਹਫਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਟੇਸਲਾ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਨੇ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ।
ਪੈਕੇਜ 2018 ਤੋਂ ਫਸਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ
ਇਹ ਸਾਰਾ ਵਿਵਾਦ ਟੇਸਲਾ ਵਿੱਚ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੈ। ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਆਪਣੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ 56 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਟਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 2018 ਵਿੱਚ ਹੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ।
ਕੁਝ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ
ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ 13 ਜੂਨ ਨੂੰ ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੀਟਿੰਗ। ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਸੀਈਓ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ‘ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣਗੇ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਸਮੂਹ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਕੰਪਟਰੋਲਰ ਬ੍ਰੈਡ ਲੈਂਡਰ, ਐਸਓਸੀ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਅਮਲਗਾਮੇਟਡ ਬੈਂਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ) ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੇਸਲਾ ਸੀਈਓ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਦੇਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਟੇਸਲਾ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਨੇ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ
ਡੇਨਹੋਲਮ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਪੇ ਪੈਕੇਜ ‘ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਟੇਸਲਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਉਸ ਨੂੰ 6 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਕੋਈ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ – ਨਾ ਤਾਂ ਟੇਸਲਾ ਇੱਕ ਆਮ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਮਸਕ ਇੱਕ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਟੇਸਲਾ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਮਸਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਆਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਗਭਗ 13 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਨੇ ਟੇਸਲਾ ‘ਚ ਆਪਣੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 25 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸੁਚੇਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਸਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ EV ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ AI, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਆਦਿ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ >ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: F&O ਸੈਗਮੈਂਟ ‘ਚ ਵਧਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਤੋਂ ਚਿੰਤਤ ਸੇਬੀ, ਜੋਖਮ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ
Source link
