ਰਿਸ਼ੀ
ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ: ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਮੁੜ ਉਛਾਲ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਸਾਲ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ‘ਚ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ‘ਚ ਕਰੀਬ 25 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ‘ਤੇ ਆਪਣੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੀਆਂ।
AI, ML ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇਗੀ
ਟੀਮ ਲੀਜ਼ ਡਿਜੀਟਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੇਂਦਰ ਵੀ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ‘ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪਾਈਥਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ, ਐਥੀਕਲ ਹੈਕਿੰਗ, AWS ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਜਾਵਾ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਹੈ।
Accenture, TCS ਅਤੇ HCL Tech ਨੇ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਈ ਹੈ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੀਈਓ ਨੀਤੀ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ‘ਚ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕੰਪਨੀਆਂ ‘ਚ AI ਅਤੇ ਕਲਾਊਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧ ਗਈ ਹੈ। ਹੁਨਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮਜਬੂਰੀ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। Accenture, TCS (Tata Consultancy Services) ਅਤੇ HCL Tech ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਹੁਨਰ ਹਨ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੈਕੇਜ ਵੀ ਮਿਲਣਗੇ
TCS ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕੇ ਦੇਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਐਚਸੀਐਲ ਟੈਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਭਰਤੀ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨੰਬਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ‘ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੈਕੇਜ ਦੋ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
