ਰਿਸ਼ੀ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ: ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਆਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲੱਖਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਪ੍ਰਚੂਨ, ਹੋਟਲ, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਖਪਤਕਾਰ ਵਸਤੂਆਂ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI) ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਕੀ ਹਨ?
ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੰਗਠਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਜਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਪਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਡਿਲਿਵਰੀ ਪਾਰਟਨਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖੋਗੇ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਸਨੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖੀ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕੰਪਨੀ NLB ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ‘ਚ ਕਰੀਬ 10 ਲੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਕਾਰਨ ਹੋਣਗੇ?
ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਜ਼ਨ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਚੂਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸਟਾਫ਼, ਇਨਵੈਂਟਰੀ ਮੈਨੇਜਰਾਂ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰਾਂ, ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੇਅੰਤ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ।
ਸਿਖਰ ਦੀ ਮੰਗ ਦੌਰਾਨ ਔਨਲਾਈਨ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ
ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ, ਸਰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਗਿਗ ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੁਝਾਨ ਦੇਖੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਸਿਖਰ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਪਾਰਟਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਕੀ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ?
ਇਕਨਾਮਿਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ NLB ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰਚਨਾ ਵਿਚੋਂ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਮੌਸਮੀ ਮੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ ਜੋ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗੀ।
ਨਵੇਂ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗਾ
ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਗ ਵਰਕਿੰਗ ‘ਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ 35 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰਨ ਤੱਕ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਸੁੰਦਰਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਿੰਗਾਰ, ਔਨਲਾਈਨ ਟਿਊਟੋਰਿਅਲ, ਘਰੇਲੂ ਮਦਦ, ਕੈਬ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਆਦਿ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ। ਮਹਿਲਾ ਫੋਰਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ
