ਰਿਸ਼ੀ
ਐਡਟੈਕ ਕੰਪਨੀ ਬਾਈਜੂ ਦੀਆਂ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕਰਜ਼ੇ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੁਣ NCLT ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਝਟਕਾ ਲੱਗਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦੂਜੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ‘ਚ ਸਥਿਤੀ ਜਿਉਂ ਦੀ ਤਿਉਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ।
< h3>ਸਥਿਤੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
NCLT ਨੇ 13 ਜੂਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤਾਜ਼ਾ ਹੁਕਮ ਵਿੱਚ ਬਾਈਜੂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧ ਸਕਦੀ। NCLT ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੁੱਖ ਪਟੀਸ਼ਨ ‘ਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਸੀ
ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੱਦੇ ਦੁਆਰਾ ਪੈਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੱਦਾ 13 ਮਈ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ 13 ਜੂਨ ਤੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਿਹਾ। NCLT ਦਾ ਹੁਕਮ ਰਾਈਟਸ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਆਇਆ ਹੈ। ਬਾਈਜੂ ਰਾਈਟਸ ਮੁੱਦੇ ਰਾਹੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੈਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਸਦਾ ਦੂਜਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੱਦਾ ਸੀ।
ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਣ NCLT ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, Byju ਦੇ ਦੂਜੇ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਆਰਡਰ ਆਉਣ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗੀ। ਬਾਈਜੂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਤੋਂ ਇਕੱਠੀ ਹੋਈ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇਣੇ ਹੋਣਗੇ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਾਈਜੂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਐਸਕਰੋ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਗੇ। NCLT ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਸ ਐਸਕਰੋ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਤੋਂ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਰਡਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਬੈਂਕ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੇ ਹੋਣਗੇ। ਬਾਈਜੂ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ 29 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। NCLT ਨੇ ਬਾਈਜੂ ਨੂੰ ਵੇਰਵੇ ਦੇਣ ਲਈ 12 ਜੂਨ ਤੋਂ 22 ਜੂਨ ਤੱਕ 10 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਜ਼ਮੀਨ ‘ਤੇ ਡਿੱਗ ਗਈ
Byju’s ਕਦੇ ਭਾਰਤੀ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡਰ ਸੀ ਸਭ ਤੋਂ ਚਮਕਦਾਰ ਤਾਰਾ ਬਣ ਗਿਆ ਸੀ। 2022 ਫੰਡਿੰਗ ਦੌਰ ਵਿੱਚ $22 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Byjus ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਬਣ ਗਈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਣ ਸਥਿਤੀ ਅਜਿਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ ਅਜਿਹਾ ਦਬਦਬਾ! ਸਿਰਫ਼ 5 ਕੰਪਨੀਆਂ ਚੀਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
Source link
